Over Unikoo

Onder het motto ‘ask us anything’ ondersteunt en adviseert Unikoo sinds 2017 organisaties in marketing & communicatie, finance & administratie, HR, technologie en design. Via dit uniek model omkaderen wij start-ups, scale-ups en innovatieve KMO’s met als doel om hen te ontzorgen en verder te doen groeien.

Unikoo telt intussen meer dan 50 medewerkers en bedient klanten over heel Vlaanderen, via vestigingen in Antwerpen, Gent en Hasselt.

Over de vacature

Om onze HR & Talent service line verder uit te bouwen, zijn we op zoek naar een ondernemende persoonlijkheid die vertrouwen schept bij klanten, HR/Talent opdrachten kwalitatief uitvoert en het bestaande team doet groeien. Met andere woorden: een zeer brede en gevarieerde functie waarbij jij je ondernemerstalent ten volle kan inzetten!

Hierbij enkele van jouw verantwoordelijkheden/rollen:

• P&L beheer van de service line ‘Talentbeheer en Recruitment’
• Verantwoordelijk voor de kwalitatieve opvolging van opdrachten en projecten binnen het HR services team.
• Uitbouwen van de (value) propositie van onze ‘HR & Talent’ Service line: positionering, offering, go-to-market, etc.
• Uitbouwen, coachen en ondersteunen van het ‘HR & Talent’ team.
• Opportuniteiten binnen de markt detecteren en klantenrelaties onderhouden.
• Meewerken aan de verdere uitbouw en professionalisering van Unikoo in de breedte.
  

Het uitvoeren van opdrachten bij onze klanten inzake:

• Opzet en beheer van talent processen & strategie: recruitment, onboarding, opleidingsbeheer, evaluatiebeheer, leadership & cultuur, employer branding, HR administratie, etc.
• Organisational design en het begeleiden van verandertrajecten (oa bij overnames) in het kader van groei
• Inzetten van innovatie, zoals HRTech, AI in HR, etc.
  

Onze ideale ‘HR & Talent services’ teamleader?

• Een master diploma in een economische of humane richting.
• Minstens 8 jaar ervaring in HR & Talent Management, bij voorkeur in een consultancy omgeving.
• Affiniteit met HR Technologie & AI.
• Ervaring in een leidinggevende en/of commerciële rol is een plus, maar de skills & ambitie om die zaken op te nemen als volgende carrièrestap is perfect ok!
• Je kan zowel strategisch denken als hands on handelen.
• Veel zin om je team te ondersteunen en verder uit te breiden.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, Frans is een plus.

Wij bieden

Naast de “usuals” zoals een aantrekkelijke vergoeding en 32 dagen verlofzijn er nog heel wat andere ‘nice to haves’, zoals:

• Een geoptimaliseerd loonpakket (met o.a. maaltijdcheques, ecocheques, een hospitalisatieverzekering, een aanvullende verzekering via Alan, optimalisatie van de 13e maand, ...).
• Een firmawagen inclusief tankkaart/ laadkaart of mobiliteitsplan op maat.
• Een zeer dynamische, uitdagende maar zorgende omgeving waarbij je écht impact hebt op klanten, het HR services team én de talent werking van Unikoo.
• Geen prikklok of vaste uren, wel autonomie verantwoordelijkheid.
• Innovatie en ondernemerschap worden bij Unikoo omarmd. We zoeken mensen die initiatief tonen en uit hun comfortzone durven stappen.
• Een dynamisch team met een open en positieve werkcultuur waar regelmatig afterworks, lunch & learns en andere evenementen worden georganiseerd.
• …. nog zoveel meer om te ontdekken!