‍About Unikoo

Onder het motto 'ask us anything' ondersteunt en adviseert Unikoo sinds 2017 organisaties in finance, office operations, HR, marketing en technologie. Via dit uniek model omkaderen wij start-ups, scale-ups en innovatieve KMO's met als doel hen te ontzorgen en verder te doen groeien.

Unikoo telt intussen meer dan 50 medewerkers en bedient klanten over heel Vlaanderen, via vestigingen in Antwerpen, Gent en Hasselt.

Your challenge

Als Experienced HR & Recruitment Consultant combineer je het beste van twee werelden: je zet jouw HR & recruitment expertise in voor Unikoo zelf én je ondersteunt onze klanten (start-ups, scale-ups en dynamische KMO's) met zowel recruitment als brede HR vraagstukken. Een 50/50 verdeling die zorgt voor ultieme afwisseling!

Voor Unikoo

Talent Acquisition (primaire focus)

• Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren van diverse profielen voor Unikoo: van finance consultants tot marketeers, van developers tot office managers.
• Coördinatie van het volledige hiring process van A tot Z:
  
  • Intakegesprek met hiring managers om het juiste profiel in kaart te brengen
  • Opmaken van aantrekkelijke vacatures & publiceren op de meest geschikte kanalen
  • Creatieve ideeën aanreiken en uitwerken om het juiste talent aan te trekken
  • Actief searchen (beperkt en geautomatiseerd) naar geschikte kandidaten (LinkedIn Recruiter / Phantombuster)
  • Screening van kandidaten & beoordelen van skills, ervaring en cultural fit
• Aansturen van creatieve recruitment marketing campagnes – in samenwerking met onze digital marketeers
• Onboarding van nieuwe collega's zodat zij warm onthaald worden
• Optimaliseren van recruitment processen en efficiëntie door innovatieve HR Technologie & AI

HR Operations & Talent Management (ondersteunend)

• Meewerken aan HR administratieve processen
• Ondersteuning bij talent management initiatieven (welzijn, performance management, L&D, ...)
• Bijdragen aan employer branding activiteiten voor Unikoo

Voor onze klanten (50% van je tijd)

Brede HR ondersteuning

• Je vervult een brede HR rol bij onze klanten en begeleidt hen op zowel strategisch als operationeel vlak
• Je bent verantwoordelijk voor het uittekenen en implementeren van HR processen en policies
• Je neemt ownership over een innovatief HR beleid op maat van groeibedrijven
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers i.v.m. allerhande HR vragen
• Je bent een sparringpartner/klankbord voor het management
• Je ondersteunt bij de volledige employee life cycle (onboarding, performance & talent management, learning & development, ...)
• Je werkt mee aan HR projecten zoals implementatie van talent processen, policies, etc.

Recruitment & Talent Acquisition (ad hoc)

• Je voert ad hoc recruitment opdrachten uit voor klanten: van intake tot onboarding
• Je helpt klanten bij het professionaliseren van hun recruitment aanpak
• Je screent en interviewt kandidaten voor diverse functies

The perfect match?

Je bent enthousiast over zowel recruitment als brede HR vraagstukken? Je houdt van afwisseling en wil jezelf blijven ontwikkelen? Perfect! Onze ideale kandidaat heeft volgende skills en ervaring:

Opleiding & ervaring

• Bij voorkeur een master diploma
• Minstens 3 jaar relevante HR ervaring, waarvan minimaal 1 jaar recruitment/talent acquisition ervaring
• Je hebt ervaring met het volledige hiring process en hebt een zeer goede kennis van recruitment kanalen zoals LinkedIn Recruiter
• Je hebt ook bredere HR kennis en ervaring (employee life cycle, HR processen, sociallegal, ...)
• Je bent op de hoogte van de nieuwste trends binnen rekrutering en HR

Skills & persoonlijkheid

• Je krijgt een energieboost wanneer de juiste kandidaat de kans krijgt om te starten in hun droomjob
• Je houdt ervan om jezelf te verdiepen in verschillende domeinen en bedrijfsculturen
• Je hebt een commerciële flair waarbij je enthousiast de opportuniteiten kan overbrengen aan kandidaten‍
• Zeer sterke communicatieskills: je kan je helder & professioneel uitdrukken en je houdt ervan om in gesprek te gaan met diverse stakeholders
• Je werkt zelfstandig, kunt prioriteiten stellen, werkt gestructureerd en bent een doorzetter
• Je bent leergierig en wil jezelf blijven ontwikkelen op het brede HR domein
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels

Wil je op termijn verder evolueren naar een meer senior HR rol of specialiseren in bepaalde domeinen? Geen probleem, dat maakt ons net Uni(e)koo!